Отказ в приеме на работу из-за гражданства Украины: правомерность и причины
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781138
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Отказ работодателя в приеме на работу по причине предыдущего гражданства Украины является неправомерным действием. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может заслуженно отказать в приеме на работу на основании национальности, включая предыдущее гражданство. Вам необходимо обжаловать такой отказ согласно процедурам, предусмотренным трудовым законодательством.
Для обжалования отказа в приеме на работу, вам потребуются следующие документы: 1. Заявление о приеме на работу и отказе в приеме; 2. Документы, подтверждающие наличие гражданства РФ, прописки, квалификации, уровня образования и опыта работы.
Статья 19 Трудового кодекса РФ - Запрет на дискриминацию при приеме на работу.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы