Требования к учителю физкультуры: дополнительные курсы за счет сотрудника и первая медицинская помощь, работа с детьми ОВЗ

Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании", учебные планы и программы основных общеобразовательных программ устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования. Соответственно, курсы, указанные администрацией школы, могут быть проведены только в соответствии с требованиями установленных государственных образовательных стандартов и программ, а затраты на прохождение курсов могут быть возмещены участником образовательных отношений, если это предусмотрено договором между сторонами. Если же проведение подобных курсов не является обязательным согласно установленным законодательством стандартам, то требование администрации школы является неправомерным.

Для решения данного вопроса нужно знать, какие конкретно документы требуются от учителя физической культуры для прохождения указанных курсов, каково их содержание и кто несет финансовые затраты на обучение.

Если администрация школы требует пройти указанные курсы за свой счет, учитель имеет право отказаться от прохождения этих курсов, если их прохождение не является обязательным для выполнения его трудовых обязанностей или для получения квалификационной категории. В случае если указанные курсы являются обязательными, учитель должен участвовать в них за счет школы.

Также необходимо ознакомиться с условиями трудового договора учителя и коллективного договора, который регулирует трудовые отношения между учителями и администрацией школы. В них может быть указано обязательное прохождение дополнительных курсов и порядок их финансирования.

Таким образом, закономерность требования администрации школы зависит от конкретных условий и требований трудового договора и коллективного договора, а также от содержания и обязательности прохождения соответствующих курсов.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Обучение работников", статьи 12, 13 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда".