Требования к представителю нанимателя при уведомлении государственного служащего о вакансиях

В соответствии со статьей 79 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" представитель нанимателя, в случае упразднения государственного органа, обязан уведомить государственного служащего об отсутствии вакантных должностей.

Для ответа на данный вопрос, необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации, в частности:

1. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ. Статья 60 устанавливает, что при ликвидации или реорганизации органа государственной власти государственный служащий должен быть уведомлен соответствующим органом или должностным лицом о возможности перевода на другую должность в соответствии с его квалификацией, а при наличии свободной должности - о предоставлении ему этой должности.

2. Указ Президента РФ от 23 апреля 2008 года № 607 "Об утверждении Положения о порядке проведения перевода государственных и муниципальных служащих и увольнения по сокращению численности государственных и муниципальных служащих". Данный документ регулирует порядок перевода государственных и муниципальных служащих при ликвидации или реорганизации органа государственной власти, а также установлены права и обязанности должностных лиц и государственных служащих в процессе таких переводов и увольнений.

Поэтому, для ответа на данный вопрос можно обратиться к указанному законодательству, и прежде всего к статье 60 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Отвечаю, со ссылкой на законодательство Российской Федерации:

Статья 33.6 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Статья 40. Раздел II Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».