Как защитить себя и работодателя при приеме бывшего государственного служащего: правовой совет с экспертом

Согласно Федеральному закону № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", работодатель должен уведомлять о приеме на работу бывшего государственного служащего орган, в котором данный служащий ранее работал. Если работодатель не уведомил данного органа, он может быть привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа.

В данной ситуации, рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой оказать необходимую информацию о приеме на работу бывшего государственного служащего в орган, где данный служащий ранее работал. При отказе работодателя, можно обратиться в орган государственной гражданской службы, где работала данный государственный служащий, для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с предыдущим работодателем, подтверждающий Вашу должность "судебный пристав" гос. исполнителя.
2. Копию письма, которое Вы отправили новому работодателю о законе в ФЗ ст.12.
3. Документы, подтверждающие факт приема на работу бывшего гос. служащего Вами новым работодателем.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими нормативными актами, работодатель должен уведомить о приеме на работу бывшего государственного служащего в соответствующий орган государственной власти в течение 10 рабочих дней с момента заключения трудового договора. В случае нарушения данного требования, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа на юридическое лицо.

В Вашем случае, для решения проблемы, вам следует обратиться к новому работодателю и разобраться в ситуации. Если работодатель не предоставит информацию о приеме бывшего государственного служащего, Вам стоит обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и интересов.

Статья 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.