Требование возместить расходы на пленэр и правомерность требования: учебные планы, документы и оплата сверх тарифицированных часов

1. Финансовый отдел администрации района вправе обратиться с требованием о возврате средств, если возникли сомнения в правильности и обоснованности расходов. Однако, если занятия по пленэру были проведены в соответствии с учебными планами, принятыми Педагогическим советом и утвержденными директором, то это может служить доказательством обоснованности расходов и необходимости проведения пленэра. Если у преподавателя были на руках приказы об оплате отработанных часов, то он может обратиться в суд с иском о признании незаконным требования взыскания указанной суммы.

2. Законодательство РФ предусматривает, что оплата выполненной работы производится в соответствии с тарификационными расценками. Если выполненная работа превышает тарифицированные часы, то эти часы также должны быть оплачены, если не было дополнительного соглашения между работником и работодателем о возможности отказаться от оплаты сверхурочных часов.

Для решения данного вопроса, в качестве юриста специализирующегося на законодательстве Российской Федерации, необходимо рассмотреть следующие документы и законодательные акты:

1. Учебные планы, принятые Педагогическим советом и утвержденные директором школы искусств на отделении изобразительного искусства на 2014 год.

2. Приказ об оплате отработанных часов преподавателя за проведение занятий по пленэру на 2014 год.

3. Предписание проверяющего органа об установлении необоснованных расходов по оплате пленэра в сумме 12109,82 рублей.

По данному поводу можно отметить следующее:

1. Финансовый отдел имел право проверить правильность и обоснованность расходов школы на проведение занятий по пленэру в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Если тарификация преподавателей была произведена по установленным правилам и государственным требованиям, учитывая отработанные часы, рассчитанную ставку оплаты труда и другие нормативы, то финансовый отдел не может требовать возмещения необоснованных расходов.

3. Однако, если тарификация преподавателей не учитывала отведенные часы на проведение пленэра, то требования финансового отдела могут быть обоснованы.

4. Если преподаватель проводил работу сверх тарифицированных часов, то правомерно требовать оплаты сверхурочной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо изучить учебные планы, приказы об оплате труда и другие документы, регулирующие трудовые отношения преподавателя с работодателем, а также законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок оплаты труда и учета рабочего времени.

1. Статья 145 Гражданского кодекса РФ - Непосредственные расходы, понесенные исполнителем при исполнении заказа, подлежат возмещению заказчиком, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из обстоятельств выполнения заказа. Постановления государственных органов и органов местного самоуправления, устанавливающие требования по оказанию услуг, считаются обстоятельствами выполнения заказа.
2. Статья 723 Гражданского кодекса РФ - За работу по договору вознаграждение выплачивается по договоренности сторон, а при ее отсутствии - по расценкам, принятым в соответствующей сфере делового оборота и действующим на момент заключения договора. Если таких расценок нет, вознаграждение определяется исходя из трудозатрат исполнителя и иных обстоятельств.

Ответ на первый вопрос требует более детального изучения учебного плана и принятых программ, однако, если пленэр был проведен в соответствии с учебным планом и принятыми программами, то требование финансового отдела может быть необоснованным.

Ответ на второй вопрос зависит от условий договора с работодателем. Если условия договора предусматривают оплату только тарифицированных часов, то работа сверх тарифицированных часов может быть оплачена только по договору и соглашению сторон.