Требование прописки работодателем при вахтовой работе: необходимость и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3647156
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля работы вахтовым методом по месту проживания работодатель не может требовать прописку в другой местности. Согласно законодательству Российской Федерации, место жительства и прописка не являются обязательными условиями для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности. Требование работодателя нарушает права работника на свободный выбор места жительства и противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации.
Для решения данного вопроса работнику понадобятся: 1) трудовой договор или соглашение о вахтовом методе; 2) удостоверение личности (паспорт); 3) иные документы, связанные с трудовыми отношениями.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - Свободный выбор места жительства работником; статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия приема на работу и проведения работ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы