Требование ПЦР-теста на COVID-19 от работодателя после отпуска: законность и ответственность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3860971
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить сохранность и охрану здоровья работников. В связи с этим, работодатель имеет право требовать от работников сдачу ПЦР-теста на COVID-19 после отпуска, если это связано с запрещением появления на работе лиц, не прошедших обязательное медицинское обследование. Однако, работодатель должен предоставить работнику достаточное время на прохождение теста без ущемления его трудовых прав и обязанностей.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Договор о приеме на работу;
- Трудовой договор;
- Первичная медицинская документация;
- Служебные инструкции или правила внутреннего трудового распорядка.
Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы