Требование работодателя: сдача теста на COVID-19 при выходе из отпуска, оплачиваемый за его счет - правомерность

"Может ли работодатель требовать сдачи теста на COVID-19 при выходе из отпуска, и является ли это требование законным, учитывая, что работодатель оплачивает тесты за свой счет?"

| Трофим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Работодатель не имеет права заставлять всех сотрудников детского сада сдавать тест на COVID-19 за свой счет при выходе из отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право проверить состояние здоровья работника только если это связано с особенностями работы или необходимо для обеспечения безопасности труда. Однако, в данном случае, проверка состояния здоровья после отпуска не является необходимой мерой для обеспечения безопасности труда, и работодатель не имеет права требовать такую проверку за счет сотрудников.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Документы, которые могут понадобиться: Трудовой кодекс Российской Федерации

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы