Отказ от теста на наркотики: права работника и требование профилактики от работодателя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3520460
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, отказ от прохождения теста на наркотики в целях профилактики, если того требует работодатель, может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей. Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан выполнять правила внутреннего трудового распорядка, установленные работодателем в пределах, предусмотренных трудовым договором. Если тест на наркотики входит в правила внутреннего трудового распорядка и является обязательным требованием работодателя, то отказ от его прохождения может быть основанием для применения мер дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения.
Для более точного ответа на данный вопрос рекомендуется ознакомиться с трудовым договором и внутренними правилами организации, а также провести консультацию с юристом.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы