Травма в пояснице и копчике на работе: борьба с работодателем за признание несчастного случая
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3255268
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте, если вы получили травму на рабочем месте, то работодатель не может отказаться от признания этого случая как несчастного. В вашем случае, необходимо написать объяснительную, в которой следует указать дату происшествия, описать обстоятельства и последствия полученной травмы. Также можно указать, что в рабочее время вы выполняли работу в два раза больше, чем прежде, что могло привести к пренебрежению вашей безопасности. Если работодатель продолжает отказываться от признания несчастного случая на работе, то в таком случае следует обратиться в Государственную инспекцию труда для защиты ваших прав и интересов.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Медицинскую справку, подтверждающую наличие ушиба или перелома копчика и дату обращения за медицинской помощью.
Документы, подтверждающие факты нарушения безопасности труда в организации.
Письменные заявления от свидетелей случившегося или коллег, работавших в одном помещении.
Листки учета рабочего времени и график работы, чтобы установить, когда и как долго работник находился на рабочем месте.
Копии правил и инструкций по безопасности труда, утвержденных работодателем.
Объяснительную записку с детальным описанием обстоятельств произошедшего.
После изучения представленных документов, работодателем будет принято решение о том, признать ли данный случай несчастным или нет. Если работодатель откажется признать случай несчастным, то работнику рекомендуется обратиться в органы надзора за соблюдением требований трудового законодательства для защиты своих прав.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 211 Трудового кодекса Российской Федерации "Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания";
- Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации "Документальное оформление несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
- Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы