Акт расследования несчастного случая: была ли травма связана с производством при посещении фельдшера на территории предприятия?

Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о необходимости покинуть рабочее место в рабочее время. В данном случае, если работник сообщил сотруднику ОК о том, что он пошёл в здравпункт находящийся на территории предприятия, на соседней территории, то это можно считать предупреждением работодателя о необходимости покинуть рабочее место в рабочее время. Кроме того, запись в журнале регистрации и выданная справка подтверждают факт посещения работником здравпункта. В таких обстоятельствах не установлено нарушение требований ст. 214 ТК РФ сотрудником.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Запись в журнале регистрации посещения фельдшера, которая подтверждает факт посещения медицинского учреждения; 2. Справка о необходимости посещения терапевта, которую выдал фельдшер; 3. Акт расследования несчастного случая, который содержит решение комиссии и статью ТК РФ, на которую комиссия сослалась; 4. Документы, подтверждающие факт падения работника на скользком полу и получения им травмы, например, медицинский заключения и больничные листы.

Статьи, применимые для решения данной ситуации:

1. Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работника по охране труда и технике безопасности.
2. Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации - право на безопасные и здоровые условия труда.
3. Статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок уведомления работодателя о временном отсутствии на работе.