Травма на работе по вине работодателя: ГПХ и права работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3717414
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель несет ответственность за причинение вреда здоровью работника в результате несоблюдения законодательства о труде и обеспечения безопасности и охраны труда. В случае получения производственной травмы на работе, виновником которой является работодатель, вы имеете право на компенсацию морального и материального ущерба, определенного законодательством.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:
1. Заявление наркомеду о производственной травме;
2. Копия трудового договора или других документов, подтверждающих ваше трудоустройство;
3. Медицинские справки и документы, подтверждающие факт получения травмы и ее связь с работой.
Специально для данного случая можно применить статьи:
1. Статья 218 Трудового кодекса РФ о ответственности работодателя за причинение вреда здоровью работников из-за нарушения законодательства;
2. Статья 225 Трудового кодекса РФ о компенсации вреда здоровью, причиненного работнику по вине работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы