Травма на работе: претензии к работодателю
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3903652
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, ваши действия как работника должны быть регулируемы трудовым законодательством Российской Федерации. Первоначально, несмотря на то, что вы не успели заключить договор, вы считаетесь работником компании, так как стали выполнять работу по указанию работодателя. Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, работник обязан выполнять работу, порученную ему работодателем, исходя из требований законодательства и условий, определенных договором труда. Таким образом, вы были в обязанности начать работу по поручению работодателя.
Для решения данной ситуации, вам понадобятся следующие документы:
- Копия заявления о приеме на работу;
- Копия уведомления о начале работы;
- Врачебные документы, подтверждающие полученную травму.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы