Травма на производстве: правда о затянутой ветоше и ложной версии работодателя

Как юрист, я рекомендую говорить правду о том, как произошла травма, так как предоставление ложной информации может иметь серьезные последствия для всех сторон, включая работодателя и пострадавшего. В случае если работодатель будет придерживаться ложной версии событий, он может столкнуться с ответственностью за недобросовестное поведение, включая возможную гражданскую и/или уголовную ответственность. В то же время, в случае предоставления верной информации, пострадавший сможет получить необходимую медицинскую помощь и компенсацию за причиненный ему вред.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Медицинское заключение, которое будет подтверждать факт полученной травмы, а также вид и характер полученных травм.

2. Проверочную карточку по охране труда, наличие которой у работодателя является обязательным для всех предприятий и организаций, и которая должна содержать информацию о произошедшем происшествии на рабочем месте.

3. Справку о том, что работодатель не выполнил обязательства по обеспечению безопасности труда и не предоставил необходимые средства индивидуальной защиты.

Вы не должны соглашаться на версию работодателя, которая не соответствует действительности, а описывать произошедшее событие так, как оно было на самом деле, при этом можно использовать вышеуказанные документы в качестве доказательства фактов. Если после этого работодатель не устраняет нарушения в области охраны труда, связанные с произошедшим происшествием, вам следует обратиться в суд за защитой ваших прав.

1. Статья 218. Гражданско-правовая ответственность за причинение вреда жизни и здоровью работника.
2. Статья 223. Трудовое право. Обязанность работодателя обеспечить безопасность и охрану труда работников.
3. Статья 238. Трудовое право. Ответственность сторон договора о труде за его нарушение.
4. Статья 159. Уголовное право. Неправомерное завладение другим имуществом.
5. Статья 238.1. Уголовный кодекс РФ. Нарушение требований охраны труда.