Травма на производстве: возможность доказать ее профессиональную природу после убеждений работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан уведомлять соответствующие органы о возникновении производственного травматизма и подвергать сотрудников медицинскому осмотру после происшествия. Если травма является производственной, работодатель должен также составить соответствующий акт. В случае, если работник и работодатель написали о травме как о бытовой, но фактически она была производственной, работник может обратиться в соответствующие органы для пересмотра этой ситуации и определения правовых последствий. В таком случае, работодатель может быть обязан нести ответственность за несоблюдение законодательства о труде и наказание за неправильное определение характера травмы может быть применено.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Медицинское заключение о характере полученной травмы.

2. Документы, подтверждающие условия труда на предприятии.

3. Свидетельские показания работников, находившихся на месте происшествия или свидетельство официального дознания.

4. Протокол осмотра места происшествия.

5. Любые другие документы и свидетельства, которые могут быть полезны для решения данного вопроса.

В случае, если медицинское заключение подтверждает производственную травму, а работодатель не согласен с этим утверждением, то работник может обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда для проведения проверки. Если инспектор труда придет к выводу, что травма производственная, то работодатель будет обязан заплатить соответствующую компенсацию работнику.

Статьи, которые могут быть применимы в этом случае:

• Статья 217 Трудового кодекса РФ "Об ответственности работодателя за нарушение законодательства о труде";
• Статья 218 Трудового кодекса РФ "О возмещении вреда, причиненного здоровью работника в связи с трудовой деятельностью";
• Статья 238.1 Трудового кодекса РФ "Об обязанностях работодателя по предупреждению производственных травм и профессиональных заболеваний";
• Статья 245 Гражданского кодекса РФ "Об ответственности за причинение вреда жизни и здоровью";
• Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Об ответственности за причинение вреда при исполнении обязательств".

Для доказательства производственной травмы в данном случае могут быть применимы различные нормативные акты, включая приказы, инструкции и т.д., а также свидетельские показания, медицинские заключения и другие доказательства.