Травма на производстве: отрезана часть пальца на станке и возможность переделки записи в трудовую
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3847065
Ответы юристов (1)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если вы получили травму на производстве и вам была выдана больничная лист, записанная как бытовая, вы имеете право обратиться в медицинскую организацию, где вы лечились, с просьбой изменить или дополнить запись в больничном листе с указанием травмы на производстве и ее последствий. Хотя прошло уже более 3 недель, врачи могут провести необходимые исследования и дать соответствующий диагноз. После этого вы можете взять выписку из истории болезни с точным установленным диагнозом и последствиями полученной травмы.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
1. Больничный лист, выданный вам при посещении больницы.
2. Документы, подтверждающие факт получения травмы на производстве (например, свидетельские показания, фотографии травмы и др.).
3. Запрос в медицинскую организацию, где вы лечились, с просьбой изменить запись в больничном листе.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность за нарушение порядка расследования несчастных случаев на производстве.
2. Статья 236.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность за нарушение порядка регистрации несчастных случаев на производстве.
3. Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы