Травма на производстве: пострадавшая скрыла информацию в больнице
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3586577
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославВ случае травмы на производстве обязательно требуется сообщить об этом работодателю в течение 3 дней со дня получения травмы. Отсутствие такого уведомления может снизить возможность получения компенсации и медицинской помощи. Вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы узнать о ваших правах и получить возможные меры защиты. Также рекомендуется собрать документальное подтверждение в виде медицинских документов, свидетельств или заявлений от свидетелей, которые могут подтвердить факт получения травмы на производстве.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Медицинские документы, подтверждающие факт получения травмы на производстве и описание полученных повреждений
- Письменное уведомление работодателю о получении травмы
- Заявления или свидетельства от свидетелей, подтверждающие факт получения травмы на производстве
Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязанность работодателя организовать безопасные условия и охрану труда. Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязанность работника немедленно сообщить о причинении вреда здоровью. Статья 12.3.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Нарушение работодателем требований охраны труда
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы