Травма на производстве: права нарушены, работодатель отказывается от ответственности. Как найти данные для проверки?

Здравствуйте. Неофициальный труд является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В случае, если работник получил травму на рабочем месте, он имеет право на медицинскую помощь и возмещение вреда, причиненного его здоровью. Работодатель несет ответственность за нарушение техники безопасности и обязан предоставлять своим сотрудникам безопасные условия труда.

На данный момент вы написали в прокуратуру и получили ответ с просьбой дополнительных сведений о работодателе. Вам необходимо собрать все возможные данные о работодателе, которые могут помочь в определении его местонахождения и данных. Это может быть имя, фамилия, контактный номер телефона, адрес места работы, данные паспорта или любые другие сведения, которыми вы располагаете.

После того, как вы соберете все возможные сведения, обратитесь к юристу или адвокату, который поможет вам составить документы и подать их в суд для возмещения вреда, причиненного здоровью вашего мужа. Важно понимать, что за незаконное найм работника вне зависимости от формы собственности организации предусмотрены административные и уголовные ответственности в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы: - Медицинская справка о травме, полученной мужем на производстве; - Сведения о факте НЕофициальной занятости мужа; - Документы, подтверждающие факт того, что работодатель не выполнил требования по обеспечению техники безопасности и гигиены труда на рабочем месте, например, письменные заявления свидетелей травмы; - Копия жалобы, направленной в прокуратуру; - Любые другие доказательства, подтверждающие факт нарушения работодателем трудовых прав мужа.

Чтобы найти данные организации и работодателя, можно обратиться в налоговую инспекцию по месту их регистрации или в реестр организаций и ИП. Также возможно запросить информацию в Федеральную налоговую службу о наличии у работодателя задолженности по налогам и сборам. Полезно будет проверить организацию и ее руководителя в открытых источниках, таких как, например, Официальный сайт Росреестра и судебную практику в системе pravo.ru.

статья 226 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и охране труда", статья 238 Трудового кодекса РФ "Выплата компенсаций за вредное воздействие на здоровье работника", статья 245 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение правил охраны труда и техники безопасности", статья 27 Федерального закона "Об охране труда" "Ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда".