Травма на производстве: работодатель отвез пострадавшего в больницу и отменил вызов скорой помощи, а начальник попросил не говорить правду полиции

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для своих работников и оказать всю необходимую помощь при возникновении травм или других производственных происшествий. Если начальник работы попросил вашего брата не говорить правду полиции, это может быть расценено как попытка скрыть информацию о произошедшем инциденте. В такой ситуации рекомендуется обратиться к адвокату для консультации и подробного изучения ситуации. Также свидетельство коллеги вашего брата, который вызвал скорую помощь, может быть важным доказательством в случае обращения в полицию или суд.

Для решения данного вопроса необходимо будет собрать следующие документы:

1. Медицинский документ, подтверждающий получение травмы на производстве и обращение в медицинскую учреждение.

2. Заявление о несчастном случае на производстве, подписанное пострадавшим или его представителем.

3. Копии документов, удостоверяющих личность пострадавшего и связь его с работодателем.

4. Копии документов, подтверждающих трудовой договор, устав предприятия и другие документы, связанные с трудовыми отношениями.

5. Заключение эксперта, подтверждающее происхождение травмы и ее связь с условиями работы.

6. Если возможно, свидетельские показания пострадавшего или других свидетелей данного инцидента.

Далее, следует обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства (например, Роструд) с просьбой провести проверку данного случая и выяснить нарушения работодателя. В целом, данная ситуация является серьезным нарушением законодательства Российской Федерации и требует обращения в надзорные органы, чтобы защитить права пострадавшего.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

Статья 158 УК РФ - "Отказ в оказании медицинской помощи", предусматривающая наказание для того, кто отказывает в оказании медицинской помощи, если это приводит к тяжким последствиям для здоровья или смерти потерпевшего;

Статья 159 УК РФ - "Препятствование законной деятельности правоохранительных органов", которая может применяться в случае, когда начальник отменяет вызов скорой помощи и просит потерпевшего не говорить правду полиции;

Статья 238 УК РФ - "Нарушение правил охраны труда и техники безопасности", которая может быть применима в случае, если работодатель не обеспечил должную охрану труда и это привело к травме работника на производстве.

Но для более точного ответа на этот вопрос, необходимо более подробно изучить обстановку и собрать все необходимые доказательства.