Трагическая смерть при работе на экскаваторе в Магадане: жена требует компенсацию от организации, где работал муж

Согласно ст. 1102 ГК РФ, работодатель несет ответственность за причиненный вред работником в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей. Судмедэкспертиза подтвердила, что ваш муж погиб в результате несчастного случая на рабочем месте. С учетом этого факта, вы как ближайшее родственнице погибшего работника можете потребовать от работодателя выплату пособия ребенку и возмещение морального ущерба, вызванного смертью мужа. Также, согласно ст. 1108 ГК РФ, работодатель обязан возместить расходы, связанные с похоронными расходами погибшего работника, если такие расходы не оплачиваются другими лицами. Таким образом, вы можете предъявить требование о компенсации затрат по перевозке груза 200 и похорон погибшего мужа. Однако, наличие договорной информации между вашим мужем, его братом и работодателем может повлиять на обоснованность вашего иска. В таких случаях обращаются к юридическим услугам специалистов.

Для подачи иска в суд на организацию, где погиб ваш муж, необходимо собрать следующие документы:

1. Свидетельство о смерти мужа, выданное уполномоченным органом.

2. Судебно-медицинское заключение о причинах смерти мужа, подтверждающее, что он умер от травм, несовместимых с жизнью.

3. Документы, подтверждающие родственные отношения между вами и вашим мужем, например, свидетельство о браке и свидетельство о рождении сына.

4. Документы, подтверждающие факт того, что организация не выплатила вам пособие по происшествию, а также затраты на перевозку груза и похороны.

5. Копии договора о работе вашего мужа с организацией, где он работал.

6. Копии расчетных документов, подтверждающих зарплату вашего мужа и выплаты, которые организация произвела после его смерти.

7. Документы, подтверждающие самоличность вашего брата и то, что организация перечисляла ему деньги в качестве представителя наследника.

Это лишь примерный список документов, который может потребоваться для подачи иска в вашей конкретной ситуации. Вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права и защиты прав потерпевших, который сможет оценить ситуацию подробнее и помочь вам подготовить все необходимые документы для подачи иска в суд.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса: - Статья 1102 Гражданского кодекса РФ (ответственность за причинение вреда); - Статья 1157 Гражданского кодекса РФ (вред, причиненный в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств); - Статья 151 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей); - Статья 4.5 Федерального закона "О защите прав потребителей" (право потребителя на возмещение вреда, причиненного ему товаром ненадлежащего качества); - Статья 1224 Гражданского кодекса РФ (возмещение морального вреда).

Однако, для определения конкретных статей, которые будут применимы в данном случае, необходимо изучить все обстоятельства произошедшего инцидента и заключения экспертизы, а также возможные трудовые договоры и соглашения, которые заключал ваш муж с работодателем.