Трагедия на рабочем месте: причина смерти тракториста выявлена. Гос. инспекция труда требует предоставить 100+ документов на всех работников. Вопрос легитимности распоряжения

Да, данное распоряжение государственной инспекции труда о выездной внеплановой проверке в данном случае является правомерным. В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасность и охрану труда своих работников. В связи с этим, при возникновении смертельного случая на рабочем месте, государственная инспекция труда имеет право провести проверку соблюдения работодателем требований охраны труда и потребовать предоставления документов, подтверждающих соблюдение указанных требований. При этом, количество запрашиваемых документов должно соответствовать характеру проводимой проверки и не должно превышать необходимый минимум для установления соответствия работодателя требованиям охраны труда.

Для решения данного вопроса правомочности требования правоохранительных органов, работодатель может потребовать ознакомления с соответствующим законодательством, регулирующим порядок проведения проверок.

В соответствии с Федеральным законом от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" работодатель обязан содействовать органам государственного контроля и надзора в осуществлении их функций, в пределах своих возможностей, а также обеспечить возможность визуального, зрительного, фото- и видеосъёмки объектов, которые должны быть проверены органом контроля.

Таким образом, в представленной ситуации работодатель обязан содействовать в проведении выездной проверки, но орган контроля не может потребовать предоставления более 100 документов. Работодатель обязан предоставить только необходимые документы, по которым должна быть проведена проверка в соответствии с законодательством о защите прав работников в области охраны труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Глава 23 "Охрана труда и социальное страхование", статьи 211-217.