Сын продолжает служить в армии: не подписал новый контракт и не увольняют в запас при отсутствии мобилизации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие могут быть уволены в запас после истечения срока службы, установленного контрактом, или по другим основаниям, предусмотренным законодательством. Если срок контракта истек, но военнослужащий продолжает служить, он должен иметь на это основания, такие как нахождение в командировке, пребывание в резерве, нахождение в больнице и т.д. Если у вашего сына нет оснований для продолжения службы и его контракт истек, он вправе требовать своего увольнения в запас. Однако, если есть какие-то изменения в законодательстве, то нужно руководствоваться ими.

Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие следующую информацию:

1. Документы, подтверждающие, что сын является нынешним военнослужащим по контракту, например, копия трудовой книжки или подписанный контракт.

2. Документы, подтверждающие, что контракт истек 15 ноября, например, копия договора или реквизиты документа, подтверждающего прием на работу.

3. Документы, подтверждающие, что сын продолжает службу, например, записи в служебной тетради или выписки из календарного плана подразделения, в котором он служит.

4. Документы, подтверждающие, что новый контракт не был подписан, например, документы о запросе подписания нового контракта или корреспонденцию с военными органами о необходимости этого.

5. Документы, подтверждающие, что мобилизация закончилась и новая не предвидится, например, законы или указы Президента, которые объявляют о конце мобилизации и отсутствии новой угрозы.

На основании предоставленных выше документов можно будет поставить вопрос в доступном порядке и получить юридическую консультацию о том, действительно ли законодательство РФ предусматривает право на увольнение нынешних военнослужащих, если была объявлена мобилизация.

Для решения данного вопроса можно привлечь следующие статьи закона: - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ; - Указ Президента Российской Федерации "О мерах по обеспечению военной безопасности в связи с ухудшением ситуации вокруг Сирии" от 30 сентября 2015 года № 520. Согласно статье 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие, которым истек срок службы по контракту, могут быть оставлены в военной службе по соглашению сторон или на основании решения командира воинской части. Также, согласно Указу Президента Российской Федерации "О мерах по обеспечению военной безопасности в связи с ухудшением ситуации вокруг Сирии", была объявлена мобилизация в России в период с 1 октября по 31 декабря 2015 года. Если данный сын был призван на военную службу в рамках этой мобилизации, то ему могут продлить срок службы и не увольнять его в запас. Однако, учитывая что мобилизация закончена и новой не предвидется, нужно выяснить, на основании каких правил командир воинской части оставляет военнослужащего после окончания контракта.