Решение проблемы: Автор подписал альтернативный контракт и продолжает служить без контракта - история с застарелой травмой кисти

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, я могу сказать, что в данной ситуации возникает ряд юридических вопросов.

Во-первых, необходимо прояснить, была ли проведена процедура продления контракта на службу до того момента, когда обратился Эдуард к начальнику и получил ответ "ничего не надо продлевать". Если продления контракта не было, то возможно, служба Эдуарда после даты окончания контракта стала несанкционированной.

Во-вторых, важной является дата, когда Эдуард написал рапорт на увольнение по окончании контракта. Если рапорт был написан своевременно, а увольнение произошло с опозданием, то это может быть нарушением права Эдуарда на свободу труда.

В-третьих, необходимо установить, кто несет ответственность за тот факт, что Эдуард не был уволен в положенный срок и вместо этого продолжает служить без контракта.

Чтобы решить данную ситуацию, Эдуард может обратиться в военную прокуратуру с заявлением о защите своих прав. Также возможны другие юридические меры, такие как обращение в суд или в Генеральную прокуратуру РФ. Консультация опытного юриста, специализирующегося в данной области, также может помочь Эдуарду защитить свои права и интересы.

Согласно Закону "О воинской обязанности и военной службе", солдат должен был быть уволен в положенный срок после окончания контракта, и после этого отправлен на воинский учет в военкомат. Служба без контракта также противоречит законодательству. Решение данной ситуации сегодня может быть заключено в назначении извинительного возмещения за моральный вред и компенсации за время неправомерной задержки в увольнении, а также в соблюдении процедур по увольнению сотрудника из вооруженных сил. Возможно, будет необходимо обратиться в суд для защиты своих прав. Рекомендуется найти уважаемого адвоката, занимающегося военным законодательством, для получения более подробной консультации и оценки шансов на успешное решение данной ситуации.

Для решения Вашего вопроса необходимо иметь следующие документы: - копию контракта, подписанного Вами 10.09.2020 года; - медицинские документы, подтверждающие наличие травмы и необходимость операции; - запрос из бригады в академию Кирова, где было указано, что операция должна быть произведена после истечения срока контракта; - рапорт на увольнение по окончанию контракта; - документы, подтверждающие то, что Вы продлены на службу после истечения срока контракта и что у Вас не было возможности уволиться в положенный срок; - все документы, которые подтверждают Ваши обращения в военную прокуратуру и ответы, которые Вам были даны.

Мое мнение заключается в том, что Вам следует обратиться к квалифицированному юристу или адвокату, который сможет установить все обстоятельства вашего дела, проанализировать все документы и документацию, провести необходимый анализ законодательства РФ в данном вопросе, сформировать юридическую позицию и помочь в разработке наиболее эффективного пути решения проблемы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Альтернативный контракт на службу в Специальных Вооруженных Силах Российской Федерации, подписанный Эдуардом 10.09.2020 года.

2. Документы, подтверждающие наличие травмы правой кисти, полученной до призыва на службу, а также медицинские документы, подтверждающие проведение операции.

3. Рапорт на увольнение по окончанию контрактного срока, направленный Эдуардом в установленный законодательством срок.

4. Документы, свидетельствующие о назначении Эдуарда на операцию, такие как направление на лечение.

5. Официальные письма от руководства воинской части, содержащие информацию об отказе в увольнении Эдуарда и причины отказа.

6. Документы, подтверждающие факт получения денежного довольствия без контракта.

На основании предоставленных документов можно выстраивать правовую позицию в данном случае. Однако, точное решение данного вопроса может быть достигнуто только после детального анализа всей имеющейся информации и проведения юридической экспертизы документов и законодательства. Эдуарду следует обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для получения консультации и дальнейшего содействия в решении этой проблемы.

Статьи, применимые для решения этого вопроса, могут быть следующими:

1. Статья 6 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Федеральный закон) – о праве на увольнение военнослужащего после окончания контракта.

2. Статья 14 Федерального закона – о праве военнослужащего на медицинскую помощь в рамках военной службы.

3. Статья 16 Федерального закона – о сроках военной службы, в том числе сроку действия контракта.

4. Статья 33 Федерального закона – о порядке расторжения контракта военнослужащим по его инициативе.

5. Статья 78 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации – о правах и обязанностях начальника военной части в отношении военнослужащих.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 19 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее – Закон), которая определяет права и обязанности граждан, состоящих на военной службе по контракту; - Статья 34 Закона, которая регулирует порядок заключения и исполнения контрактов на военную службу; - Статьи 99 и 100 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров, в том числе контрактов на военную службу; - Статьи 124 и 125 Трудового кодекса РФ, которые устанавливают порядок прекращения трудового договора; - Статья 322 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок выплаты денежного довольствия при прекращении трудового договора. - Статья 318 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует ответственность сторон договора за его нарушение.