Судья не рассмотрел заявление И.И. Трунова о возмещении вреда при исполнении трудовых обязанностей: правильное решение?

Судья мог правильно поступить оставив заявление И.И. Трунова без рассмотрения, если в заявлении отсутствовало заявление о предварительном претензионном порядке. В соответствии со статьей 5.61 Трудового Кодекса Российской Федерации работник должен соблюдать необходимый порядок уведомления работодателя о претензиях, а также о смене места жительства. В этом случае работодатель должен был бы рассмотреть заявление работника и принять меры по вынесению решения или отказа в возмещении вреда. Если заявление о предварительном претензионном порядке не было подано и при этом требование И. И. Трунова непосредственно связано с исполнением трудовых обязанностей, то судья должен был рассмотреть заявление о возмещении вреда.

Для решения данного вопроса необходимо изучить материалы дела, в том числе заявление И. И. Трунова, ответ работодателя на данное заявление, а также другие документы, связанные с возникшими обстоятельствами. Кроме того, могут понадобиться документы, подтверждающие выполнение трудовых обязанностей И. И. Труновы, документы о причиненном ему вреде, связанном с исполнением трудовых обязанностей, и документы, связанные с отказом работодателя удовлетворить его требования.

Что касается постановления судьи об отказе в рассмотрении заявления Трунова, то в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации, судья может принять решение об отказе в рассмотрении заявления, если оно не соответствует законодательству или не подлежит рассмотрению по существу.

В данном случае, если заявление И. И. Трунова о возмещении вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, было подано в установленный законодательством срок и соответствовало требованиям законодательства, то судья не мог принять решение об отказе в его рассмотрении на основании того, что его требование не было рассмотрено работодателем. Таким образом, судья мог допустить ошибку в принятии данного решения.

Статья 219 ГПК РФ - обязанность суда разрешить дело в пределах заявленного иска или заявления.

Статья 121 ТК РФ - ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Статья 394 ГК РФ - принципы исполнения обязательств.

Статья 15 ГПК РФ - принципы законности, справедливости и равноправия сторон в процессе.

Поступок судьи неправомерен, так как суд обязан разрешить дело в пределах заявленного иска (статья 219 ГПК РФ), а также учитывать принципы законности и справедливости (статья 15 ГПК РФ). Кроме того, работодатель не осуществляет разбирательство в этом случае, что не может служить отказом в рассмотрении иска в судебном процессе. Следовательно, суд должен был рассмотреть иск вопреки стоящим препятствиям.