Судно Минобороны РФ под ремонтом в Находке: права экипажа и расходы на проезд

"Какие расходы по проезду из Находки во Владивосток и обратно должны быть оплачены за счет кого, если находящееся в ремонте судно принадлежит Министерству обороны РФ, а его гражданский экипаж приписан в порту Владивосток? Является ли правомерным нахождение членов экипажа на судне в г. Находка, если определить вахтовый метод работы и кто должен оплачивать их проезд к месту нахождения судна и обратно?"

| Феликс, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 228 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязанность по оплате затрат на проезд членов экипажа возникает на того, кто в соответствии со своими обязанностями несет ответственность за эксплуатацию судна - Министерства обороны РФ.

Наличие экипажа на судне в ремонте в городе Находка является законным, при условии что работа на судне является необходимой для обеспечения его исправного состояния и безопасности.

Если будет установлен вахтовый метод нахождения на работе, то затраты на проезд членов экипажа должны быть оплачены работодателем, то есть Министерством обороны РФ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Договор между Министерством обороны РФ и Судоремонтным предприятием города Находка на проведение ремонтных работ; - Документы, подтверждающие статус и место проживания членов экипажа судна; - Кодекс труда Российской Федерации; - Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации.

Относительно оплаты затрат на проезд членов экипажа из Находки во Владивосток и обратно, решение данного вопроса зависит от условий договора с Судоремонтным предприятием и трудового договора с членами экипажа судна. Если условия договоров не предусматривают оплату затрат на проезд, то можно обратиться к нормам Кодекса труда Российской Федерации. Согласно статье 179, работодатель обязан возместить расходы работников, связанные с исполнением ими трудовых функций, если это определено законом, коллективным договором, локальными нормативными актами или договором труда.

Относительно постоянного нахождения экипажа на судне в ремонте в г. Находка, если экипаж судна проживает во Владивостоке, это может быть правомерно, если такое требуется для выполнения ремонтных работ и трудовой договор с членами экипажа предусматривает такую работу. Ситуация должна быть точно определена не только договором Судоремонтного предприятия, но и трудовым договором с членами экипажа.

При введении вахтового метода нахождения на работе, к месту нахождения судна и обратно, оплата затрат на проезд устанавливается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения данных вопросов: 1) Гражданский кодекс РФ - статья 226 "Означение имущества" 2) Трудовой кодекс РФ - статьи 8 "Принципы законодательства о труде", 105 "Оплата труда работников" 3) Кодекс торгового мореплавания РФ - статьи 2 "Понятия и определения", 3 "Законодательство о торговом мореплавании", 11 "Категории судов и право их имущественного владения", 23 "Капитан судна и его права и обязанности"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы