Структурная реорганизация на предприятии: ликвидация отдела и перевод руководителя на другую должность. Вопросы о правомерности увольнения.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3799412
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДействия специалиста по кадрам в части расторжения договора по пункту 7 части первой ст. 77 законодательством Российской Федерации правомерны. Согласно пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, при отказе работника от предложенной работодателем работы, которая на период реорганизации либо ликвидации его текущей должности соответствует его квалификации и медицинскому заключению о его состоянии здоровья, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор, уведомление о ликвидации должности и о предложении новой должности, медицинское заключение о состоянии здоровья работника.
статья 77 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы