Строгий выговор на отпуске: недостаточная организация работы и отсутствие объяснений о проверке

Почему мне не было объяснено, почему я получил строгий выговор за неудовлетворительную организацию работы во время отпуска, и я не был уведомлен о проведении служебной проверки, а также не было представлено результатов проверки, и я не вижу приказа о наказании?

| Степан, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Данные обстоятельства являются основанием для обращения в суд с иском о признании приказа начальника ГУ МВД недействительным в связи с нарушением процедуры наложения дисциплинарного взыскания. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, дисциплинарное взыскание может быть наложено только при выполнении определенных процедурных требований, включая уведомление о проведении служебной проверки, предоставление возможности ознакомиться с ее результатами и дать объяснения по фактам, являющимся основанием для наложения дисциплинарного взыскания. В случае нарушения этих требований, дисциплинарное взыскание может быть признано недействительным.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Приказ о наложении строгого выговора, выданный начальником ГУ МВД.

  2. Письменное объяснение со стороны работника о происшедшем и обстоятельствах, приведших к вынесению приказа о наложении строгого выговора.

  3. Копия служебной проверки, если таковая проводилась.

  4. Иные документы, подтверждающие обстоятельства дела, в том числе письменные доказательства относительно того, почему работник не был уведомлен о проведении служебной проверки и не ознакомлен с ее результатами.

На основании имеющихся документов можно будет проанализировать правомерно ли было наложение строгого выговора и принять меры по защите интересов работника. В данной ситуации работнику рекомендуется обратиться к адвокату для получения квалифицированной консультации и юридической помощи.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и должны быть определены на основе полного изложения фактических обстоятельств. Однако, общие статьи, которые могут регулировать ситуацию, могут включать: - Трудовой кодекс РФ, статьи 77, 81, 82, 83, 184, 188, 189, 191, 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, 199, 200, 201, 202, 203, 204, 205, 208, 209, 210, 211, 212, 213, 214, 215, 216, 217, 218, 219, 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226, 227, 228, 229, 230, 231, 232, 233, 234, 235, 236, 237; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 4.7, 4.8; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 19.3, 19.4, 19.5; - Конституция Российской Федерации, статьи 19, 29, 55, 56, 57, 58.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы