Столкновение интересов: работники детского сада против назначения нового директора

Если отдел образования отказывается принимать коллективное мнение и учитывать пожелания работников, оставляет за собой право принимать решение по назначению директора, то возможно стоит обратиться в судебную инстанцию для защиты своих прав и интересов, однако, необходимо учитывать, что такое решение может занять определенное количество времени и потребовать финансовых затрат на юридическое сопровождение. Поэтому, возможно, следует продолжать работать с новым директором и налаживать сотрудничество.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о народном образовании. Необходимые документы, которые могут помочь в решении этого вопроса:

1. Свидетельство о государственной регистрации детского сада.

2. Устав детского сада.

3. Документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы кандидата на должность директора.

4. Собрание работников детского сада, на котором было принято решение о противопоставлении кандидатуры нового директора.

5. Запрос работников детского сада о возможности общения с органами образования.

6. Протокол собрания жителей, проживающих рядом с детским садом, на котором выражено несогласие с новым директором.

Что касается практических действий, то в данном случае работникам детского сада следует обратиться к вышестоящим органам власти с заявлением о непригодности кандидата на должность директора. Также можно обратиться в прокуратуру защищать свои права и интересы.

Необходимо уточнить, какой район или город является местом нахождения детского сада, чтобы указать конкретные статьи закона. Однако, теоретически можно указать следующие статьи законов РФ:

• Статья 4 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - определяет, что государственная политика в сфере образования направлена на обеспечение конституционных прав на образование, на формирование гражданского общества, на обеспечение национальной безопасности и экономического развития Российской Федерации.

• Статья 32 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" - определяет, что местное самоуправление осуществляется населением территории муниципального образования через представительные органы местного самоуправления, которые выполняют функции управления муниципальной собственностью, обеспечивают охрану окружающей среды, социальное обеспечение населения, организацию здравоохранения, образования и культуры.

• Статьи 8, 13, 14 Федерального закона "О некоммерческих организациях" - определяют права и обязанности членов некоммерческой организации, порядок принятия и прекращения членства в ней, порядок принятия решений и ведение протоколов.

• Статьи 25, 73, 87 Гражданского кодекса РФ - определяют, какие права и обязанности имеют граждане, предприниматели и государственные органы в случае заключения договоров, оформления прав на недвижимое и движимое имущество, возмещения убытков и других правовых отношений.

• Статьи 11, 12, 19 Трудового кодекса РФ - определяют права и обязанности работников и работодателей, порядок заключения трудовых договоров, оплаты труда, обеспечения условий и охраны труда.

• Статьи 122, 123, 126 Конституции РФ - содержат положения о свободе собраний, общественной организации, праве каждого гражданина на участие в управлении делами государства, на общественный контроль и проч.

В данном случае, возможно, будет целесообразным обратиться к адвокату и/или юристу, специализирующемуся в области прав человека и гражданских свобод, а также в области правосудия.