Стимулирующие выплаты в учебном году: изменения в бухгалтерии и вопрос легальности

Здравствуйте! Перечисление стимулирующих выплат может быть прекращено только в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Вам следует обратиться к администрации Вашего образовательного учреждения и запросить письменное объяснение о причинах прекращения выплат, а также ссылку на соответствующие нормативные акты, регламентирующие данную ситуацию. После получения такой информации Вы сможете оценить законность действий бухгалтерии.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора с должностными обязанностями.
2. Копию положения о стимулирующей выплате, возможно, его изменения и уточнения.
3. Копию распоряжения о прекращении стимулирующей выплаты.
4. Копию приказа о выплате стимулирующей выплаты.
5. Копию письма или сообщения, в которых были изложены ваши вопросы и требования уточнения ситуации.
6. Ваше заявление на защиту прав на регулярную стимулирующую выплату.

Таким образом, я могу сообщить, что действия бухгалтерии могут быть не законными, если они противоречат положениям трудового договора и официально утвержденному положению о стимулирующей выплате. По этой причине, вы можете подать жалобу в Госинспекцию труда и соответствующие министерства.

Статья 131 Трудового кодекса РФ, статья 136 Трудового кодекса РФ, статья 136.1 Трудового кодекса РФ, статья 137 Трудового кодекса РФ.