Стажировка в оптике: проблемы с работодателем и обвинения в недостаче. Моя история

По законодательству Российской Федерации, если была заключена трудовой договор между стажером и оптикой, а оптика обязалась трудоустроить стажера, то это является официальным обязательством, которое должно быть выполнено. Если оптика не выполнела своих обязательств, стажер имеет право на защиту своих трудовых прав, в том числе на возмещение убытков.

Однако, в отношении штрафа в размере 5.300 рублей, необходимо уточнить причину его наложения. Если недостачи были зафиксированы и подтверждены, то работодатель имеет право наложить штраф в соответствии с трудовым законодательством. Однако, при наличии сомнений стажер имеет право обжаловать наложенный штраф в соответствующие органы.

В любом случае, обязанности и права работника должны быть четко описаны в трудовом договоре, а работодатель обязан ознакомить работника с требованиями и правилами работы на предприятии, в том числе с процедурой документирования и отчетности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия договора стажировки, если такой был заключен;
2. Копия приказа о приеме на работу, если такой был выдан;
3. Корреспонденция между вами и работодателем (электронные письма, сообщения в мессенджерах), если она есть;
4. Копии кассовых документов, подтверждающих удержание денег из заработной платы;
5. Информация об организации, в которой вы работали (название, ИНН, ОГРН, юридический адрес).

Для того чтобы разобраться в случившемся, необходимо обратиться к специалисту, который сможет проанализировать предоставленные документы и выяснить, были ли нарушены ваши трудовые права. Также, возможно, потребуется обратиться к суду для защиты своих интересов в рамках данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 5. Определение трудовых правоотношений - Статья 13. Принятие на работу - Статья 14. Трудовой договор - Статья 20. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя - Статья 136. Заработная плата при изменении условий труда - Статья 190. Привлечение к материальной ответственности - Статья 244. Ответственность за нарушение правил охраны труда