Стажер МВД уволился по желанию: влияет ли это на трудоустройство в ФСИН?

Если в трудовой книжке указано, что человек работал в МВД, то при трудоустройстве во ФСИН специалисту необходимо указать это в резюме или при заполнении анкеты для приема на работу. Если информация о предыдущем месте работы будет умолчана, то это может рассматриваться как скрытие данных о трудовом прошлом, что может повлиять на принятие решения о приеме на работу. Согласно российскому законодательству, работодатель имеет право проверить данные, указанные в резюме или анкете, и если выявит ложные сведения, может отказать в трудоустройстве или расторгнуть договор о работе. Поэтому, в данной ситуации, лучше указать правдивую информацию о предыдущем месте работы в МВД.

Для решения данного вопроса, потребуется следующая документация:

1. Копия утерянной трудовой книжки с отметкой об увольнении со стажировки из МВД.
2. Копия текущей трудовой книжки с записью о трудовом стаже в других организациях.

Отвечая на вопрос, необходимо учитывать, что по законодательству Российской Федерации трудовая книжка является главным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина. В случае увольнения из МВД, запись об этом должна быть в трудовой книжке, а при устройстве на работу, работодатель может запросить данные о трудовом стаже в предыдущих местах работы.

Следовательно, если человек уволился со стажировки из МВД по собственному желанию и планирует устроиться в ФСИН, являющейся другой организацией, на мой взгляд, лучше сообщить правдивую информацию о своем трудовом опыте, в том числе и об увольнении со стажировки МВД, так как в случае неправдивой информации работодатель имеет право расторгнуть договор о трудоустройстве и принять соответствующие меры.

36 статья Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке увольнения работника по его инициативе;

12 статья Федерального закона "О службе в Федеральной службе исполнения наказаний" - о квалификационных требованиях к кандидатам на замещение должностей Федеральной службы исполнения наказаний.

В данной ситуации рекомендуется честно сообщить о прошлом месте работы, поскольку скрывать информацию может негативно повлиять на трудоустройство в будущем.