Стажер администратора гостиницы подозревается в недостаче денег: почему нет результата от полиции и могут ли выиграть дело?

Если вы не подписали трудовой договор, то вы не являетесь должным образом оформленным работником, но по-прежнему можете быть привлечены к ответственности за недостачу или иное действие, вредное для гостиницы, если будет доказано ваше причастие к этому. Следует отметить, что заявление, написанное в отношении вас, является необоснованным обвинением. Если дело действительно было передано в полицию, то они должны провести расследование и предъявить вам обвинение, если будут иметь достаточное количество доказательств. Время, необходимое для расследования зависит от многих факторов, включая наличие доказательств, загруженность правоохранительных органов, наличие свободных ресурсов и других факторов. Поэтому невозможно точно сказать, почему уже прошло более двух месяцев и нет известий о дальнейшем ходе расследования. В любом случае, если дело будет передано в суд, все обстоятельства будут рассмотрены на основании имеющихся доказательств.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить полный набор документов, включающий в себя: 1) Договор о материальной ответственности, который вы подписали на стажировке в гостинице; 2) Заявление, которое было написано на вас в связи с недостачей на сумму 30 000 рублей; 3) Вся переписка и документы, если таковые имеются, связанные с вашим участием в данном деле.

В отношении того, почему ответа от полиции нет уже два с половиной месяца, необходимо знать, какие именно меры были приняты гостиницей по раскрытию этого преступления, а также имелись ли у них в наличии все необходимые доказательства. В свою очередь, сроки рассмотрения дела в полиции могут различаться в зависимости от ряда факторов, однако основные из них - это наличие у полиции всей необходимой информации и затруднения в установлении личности преступника.

В отношении того, могут ли они выиграть дело, необходимо оценить все имеющиеся доказательства и обстоятельства дела в каждом конкретном случае. Если они смогут доказать наличие непосредственной вины и провинности со стороны стажера в совершенном преступлении, то очень вероятно, что дело будет выиграно. Однако, для того чтобы это доказать, они должны подтвердить все обстоятельства дела, предъявить достаточное количество доказательств и строго придерживаться закона.

Так как в данном случае нет трудового договора, применимы следующие статьи: - Гражданский кодекс РФ (статьи 404-409) - в части ответственности за причинение ущерба имуществу работодателя; - Уголовно-процессуальный кодекс РФ (статья 108) - в части сроков предъявления обвинения и осуществления следственных действий в отношении подозреваемого; - Уголовный кодекс РФ (статьи 158 и 159) - в части определения составов преступлений кражи имущества и мошенничества.