Стаж в профтехучилище и институте: правомерность засчета в трудовой книжке и оформлении на пенсию

Для ответа на данный вопрос необходимо учесть специфику законодательства Российской Федерации, регулирующего порядок учета трудового стажа при оформлении пенсии.

Согласно статье 13 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в трудовой стаж включаются периоды фактической работы по трудовому договору или государственной службе, а также иные периоды, указанные в данном законе. Кроме того, в трудовой стаж могут быть засчитаны стаж на военной службе, стаж работы инвалидов, женщин, в том числе в качестве матерей (опекунов, попечителей), стаж научно-исследовательской, научно-педагогической и научно-технической работы и т.д.

Таким образом, обучение в профтехучилище может быть засчитано в трудовой стаж только в случае, если предусмотрено законом. В данном случае, ответ зависит от того, был ли указанный период между окончанием профтехучилища и трудоустройством фактически использован на работе по трудовому договору или государственной службе.

Что касается учета стажа от института, то в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" очно-заочная форма обучения в высших учебных заведениях не засчитывается в трудовой стаж. Однако, есть исключения - если работа, связанная с применением полученных вузом знаний и навыков, была выполнена в период обучения или в период, который соответствовал бы обучению, если бы оно было очным.

Таким образом, необходимо проанализировать документы и дополнительную информацию о ситуации, чтобы дать окончательный ответ на вопрос о правомерности или неправомерности отказа в засчете периода обучения в трудовом стаже при оформлении пенсии.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должны быть указаны записи о работе в Горпромторге и обучении в профтехучилище.

2. Диплом профтехучилища, подтверждающий факт получения образования в данном учреждении.

3. Диплом института, подтверждающий факт получения высшего образования.

4. Рекомендуется также иметь справку из социального фонда, которая подтвердит отсутствие записей о включении обучения иностранным языкам в стаж.

По законодательству Российской Федерации, образование, полученное в профессионально-технических учебных заведениях (в том числе в профтехучилищах), может засчитываться в трудовой стаж, если данная работа соответствовала профессии, полученной в учебном заведении. Однако, учитывая, что данная ситуация произошла в 1980-х годах, возможно, будут применяться другие нормы законодательства. В данном случае, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для получения конкретных инструкций по зачету указанных периодов в трудовой стаж.

Статья 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»: «В трудовой стаж застрахованного лица засчитываются периоды трудовой деятельности (стаж) и иные периоды, установленные настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами...».

Статья 10 Федерального закона «Об образовании»: «Образовательный стаж учителей, педагогических работников учреждений начального, основного общего, среднего общего и среднего профессионального образования засчитывается им в педагогический стаж в установленном порядке.

Таким образом, обучение в профтехучилище и институте может быть засчитано в трудовой стаж застрахованного лица в соответствии с законодательством.