Стаж Бурового супервайзера: возможно ли доказать его вредность в нефтегазовой отрасли?

Для определения того, является ли профессия Буровой супервайзер в нефтегазовой отрасли вредной, необходимо ознакомиться с перечнем вредных и опасных производственных факторов, установленных законодательством Российской Федерации. Если профессия Буровой супервайзер включается в перечень вредных и опасных производственных факторов, то работодатель обязан предоставить работнику дополнительные гарантии и компенсации в связи с этим.

Доказать руководству, что профессия Буровой супервайзер является вредной, можно на основании медицинских заключений специализированных медицинских учреждений, а также нормативных правовых актов, регулирующих охрану труда в отрасли. Также можно обратиться за консультацией к специалистам в области охраны труда, которые могут помочь подготовить соответствующие документы и доказательства.

Согласно законодательству Российской Федерации, работникам, занятым на вредных условиях труда, присваивается стаж вредности. Для определения наличия стажа вредности в данной профессии, необходимо обратиться к Перечню вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых устанавливается стаж вредности, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 09.04.2001 № 274 "О перечне вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых устанавливается стаж вредности".

Для доказательства стажа вредности работнику необходимо обратиться к работодателю с запросом о выдаче Листа учёта трудового стажа, где будет указано наличие стажа вредности. Также работнику может потребоваться предоставление справки об условиях труда на рабочем месте, выданной работодателем. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выдаче указанных документов, работнику следует обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

1) Статья 212 - о правах работника на охрану труда и возможности требования соответствующих условий и средств для охраны труда;

2) Статья 219 - о регистрации производственных травм и профессиональных заболеваний;

3) Статья 223 - о закреплении в законодательстве Российской Федерации обязанности работодателя обеспечивать условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и обеспечивающие сохранность жизни и здоровья работников;

4) Статья 226 - о предоставлении работникам средств индивидуальной защиты и инструктаже по их применению;

5) Статья 240 - о профессиональных заболеваниях и компенсации их последствий.