Медкомиссия для трудоустройства и преследующие ее проблемы со здоровьем. Решение для успешной карьеры в нефтегазовой отрасли при сложных обстоятельствах жизни.

Согласно законодательству Российской Федерации, комиссия по медицинскому освидетельствованию имеет право отказать в трудоустройстве, если здоровье работника не соответствует требованиям для занятия определенной должности. В данном случае, если стоматолог выносит заключение о негодности к работе, кандидат может быть отказан в трудоустройстве. Вместе с тем, в случае обоснованной уверенности исследователя, что отклонения в состоянии здоровья поддаются лечению и правильное лечение сокращает риски для здоровья в соответствии с медицинскими протоколами, установление противопоказаний должно основываться на применимых нормах доказательной медицины. Таким образом, в данном случае рекомендуется обратиться к другому стоматологу для получения второго мнения и при необходимости обратиться в медицинскую комиссию с соответствующими доказательствами. Кроме того, возможно, стоит искать вакансии, где требования к здоровью не такие жесткие.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие диагноз, необходимость протезирования и лечения зубов, а также справку о том, что эта проблема является временной (если это так). Если стоматолог выдал заключение о негодности к работе, необходимо обратиться в Медико-социальную экспертизу для получения объективной оценки состояния здоровья и вынесения рекомендаций по подходящим вариантам работы. В случае необходимости, следует обратиться за юридической консультацией, т.к. законодательство предоставляет защиту от дискриминации по состоянию здоровья в трудоустройстве, и Ваши права могут быть нарушены.

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, я могу предположить, что в данном случае следующие статьи могут быть применимы для решения вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 61, которая устанавливает, что работодатель имеет право требовать от работника прохождения медицинского обследования и предоставления медицинской справки о состоянии здоровья, если это необходимо для оценки его пригодности к определенному виду работ.
• Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", в соответствии с которым любой желающий гражданин может получить медицинскую помощь в любом медицинском учреждении, за исключением случаев, когда это необходимо для защиты прав и законных интересов других лиц.
• Положение о медицинском освидетельствовании работников, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2013 года № 318, в соответствии с которым медицинское освидетельствование проводится с целью оценки состояния здоровья работника и его пригодности к определенному виду работ.

В данном случае, для решения проблемы следует обратиться к станции медицинской комиссии, где была проведена медицинская экспертиза. По закону работодатель не может отказать в приеме на работу лицу, если оно не находится в состоянии, препятствующем выполнению обязанностей работника, и не имеет контагиозного заболевания. Если вы считаете, что санацию не подписали по ошибке или необоснованно, то необходимо обратиться в суд.