Ставки заработной платы учителей в Пермском крае: доплаты, 18 часов и нормативы

Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601, выплата ставки заработной платы в полном размере гарантируется учителям начальных классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работы. При этом, нормативными документами идет речь о 18 часах, что может создавать некоторые неясности в ситуации, описанной в вопросе.

Однако, если учителю начальных классов не была предоставлена возможность догрузиться до установленной нормы часов другой педагогической работы, то данный учитель не имеет право на полную выплату ставки заработной платы и соответствующей краевой доплаты.

Следовательно, в данной ситуации зависит от того, была ли учителю начальных классов предоставлена возможность догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работы. Если учителям начальных классов не предоставляется возможность догрузки в полном объеме, необходимо обратиться к администрации школы или к соответствующим компетентным органам для уточнения процедуры выплаты ставки заработной платы и краевой доплаты, а также для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая документация:

1. Трудовой договор с вашим работодателем, в котором должна быть прописана норма учебной нагрузки и размер оплаты труда.

2. Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями), в котором прописана норма часов педагогической работы за ставку заработной платы.

3. Другие документы, связанные с учебной нагрузкой и оплатой труда, которые могут быть прописаны в вашем трудовом договоре или в других нормативных актах, регулирующих вашу деятельность.

На основании этих документов вы сможете определить, имеете ли вы право на краевую доплату в полном размере, или вам следует догрузиться до установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы, чтобы обеспечить выплату доплаты. В случае необходимости, вы можете обратиться за юридической помощью к специалистам в области трудового права для получения дополнительных консультаций и правовой поддержки.

Статьи, применимые в данной ситуации: - Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации "Принципы оплаты труда" - Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями)