Ставка зарплаты без подписи: Как защитить свои права? Законность действий бухгалтера

Нет, это не законно. Подписание документов является важным действием, которое свидетельствует о том, что работник получил заработную плату. Документ, в котором отсутствует подпись работника, может использоваться для отчетности перед налоговыми органами в качестве нарушения Трудового кодекса РФ. Кроме того, факт подделки подписи при распределении зарплаты может служить основанием для привлечения бухгалтера к ответственности в соответствии с законодательством РФ. При подозрении в подделке подписи рекомендуется обратиться к руководству фирмы или в соответствующие органы для выяснения обстоятельств.

Для решения данного вопроса следует запросить у бухгалтерии официальные документы, включающие в себя платежные ведомости с росписями сотрудников. В случае, если в этих документах фигурируют подписи, не совпадающие с Вашими, либо не фигурируют подписи вовсе, можно предположить, что бухгалтерия нарушает требования законодательства РФ о защите прав работников. В таком случае рекомендую обратиться к специалистам в области трудового права для защиты своих прав и интересов.

Статьи Трудового кодекса РФ, применимые к данной ситуации:

Статья 132. Требования к начислению заработной платы.

Статья 135. Виды выплат работникам.

Статья 136. Форма и сроки выплаты заработной платы.

Статья 139. Оформление работником документов, связанных с выплатой заработной платы.

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о выплате заработной платы.