Старший техник на метеостанции 30 лет: возможность назначения временного начальника ГМС без согласия

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право назначить временно исполняющего обязанности начальника на должность начальника метеостанции при увольнении предыдущего начальника, без согласия старшего техника, если это не приведет к изменению существенных условий труда старшего техника. Однако, если установлено, что старший техник непосредственно исполняет обязанности начальника метеостанции, и назначение на должность начальника метеостанции повлечет за собой изменение существенных условий труда старшего техника, работодатель обязан согласовать назначение начальника метеостанции со старшим техником или перевести его на другую должность с сохранением заработной платы и иных условий труда либо расторгнуть трудовой договор по инициативе старшего техника с выплатой ему среднего заработка за период до подписания соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1) Трудовой договор между работником и работодателем;

2) Устав организации, в которой работает старший техник;

3) Приказ о назначении начальника метеостанции;

4) Локальные нормативные акты, которые регулируют процедуру назначения начальника или временного исполнителя обязанностей начальника.

Из документов необходимо проанализировать, предусмотрено ли в уставе организации или локальных нормативных актах право назначать начальника метеостанции без согласия работника, занимающего должность старшего техника. Если такое право предусмотрено, то управление Гидрометслужбы имеет право осуществить назначение начальника без согласия работника. Однако, если данный вопрос не регулируется документами, необходим консультации со специалистом в данной области.

Статья 193 ТК РФ "Условия заключения трудового договора" и статья 81 ТК РФ "Перемещение работника на другую работу по инициативе работодателя".