Станьте воспитателем детского сада с профильным образованием: получите знания и навыки для карьерного роста

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе Трудовым кодексом, решение о выплате подъемных и их размере принимается работодателем в соответствии социальным пакетом и иными внутренними документами организации, а также по рекомендации профкома. Условия начисления и выплаты подъемных могут быть установлены в коллективном договоре или соглашении. Поэтому, возможность получения подъемных при устройстве на должность воспитателя детского сада, зависит от политики конкретного работодателя, его внутренних правил и условий труда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия документа об образовании, подтверждающего наличие педагогического образования (предметного).
2. Трудовой договор, заключенный с учреждением дошкольного образования на должность воспитателя.
3. Заявление на предоставление подъемных на имя руководителя учреждения дошкольного образования, в котором просить о предоставлении подъемных в соответствии с действующим законодательством.

Также может потребоваться предоставление дополнительных документов, в зависимости от конкретных требований, установленных учреждением дошкольного образования или законодательством Российской Федерации.

Статья 112 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника", статья 138 Трудового кодекса РФ "Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда", Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2019 № 247н "Об утверждении Перечня должностей, профессий и наименований работ, при выполнении которых работникам предоставляются льготы и гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и доходах граждан".