Сроки и документы для перехода на новую работу в другой части при окончании контракта

Срок действия контракта зависит от условий, которые указаны в самом контракте. Обычно, если договор истек, Вы вправе свободно устраиваться на работу в любую другую организацию.

Что касается необходимых документов, то при приеме на работу в другую компанию вам нужно будет предоставить свои документы, подтверждающие личность и образование, а также трудовую книжку с записью о предыдущем месте работы и зарплате.

Для ответа на данную вопрос необходимо знать, о каком контракте и какую часть вы имеете в виду. Предположим, речь идет о контракте военнослужащего, то в соответствии с Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий имеет право на перевод из одной военной части в другую после прохождения определенного времени в предыдущей военной части, которое определяется приказом командира воинской части.

С другой стороны, если речь идет о контракте с работодателем в гражданской сфере, то необходимо ознакомиться с условиями контракта и трудового законодательства РФ. Обычно условия контракта определяются соглашением сторон, но в соответствии с Трудовым кодексом РФ, срок действия контракта не может превышать 5 лет. Если контракт истек, то вы можете в любое время устроиться на работу в другую компанию, если не нарушены условия контракта.

Требования к документам могут варьироваться в зависимости от вида контракта и места работы, поэтому вам следует обратиться за консультацией к юристу или HR-специалисту, который сможет ответить на все ваши вопросы и подскажет какие документы вам нужно будет предоставить.

На основании данного вопроса невозможно однозначно определить, какие статьи закона применимы к данной ситуации. Необходимо уточнить дополнительную информацию, например, тип контракта (трудовой, гражданско-правовой и т.д.), срок его действия, условия в нем указанные и т.п. и только после этого можно определить соответствующие статьи законодательства.