Срочный уход в декрет: выплаты на 10 месяцев стажа при окладе 9600 и отработке 152 дня

Для расчета выплат пособия по материнству необходимо учитывать не только размер заработка за последние 24 месяца, но и сроки трудовой деятельности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при исчислении пособия по беременности и родам учитывается средний заработок, начисленный в течение последних 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором установлено временное нетрудоспособное состояние.

С учетом данной информации, точный расчет возможен только на основании точных данных социальной защиты и необходимо обратиться в соответствующие органы, ответственные за выплату пособия.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и приказ о принятии на работу.
2. Выписка из трудовой книжки с указанием стажа работы до выхода в декретный отпуск.
3. Расчетный лист за последние 12 месяцев работы.
4. Свидетельство о рождении ребенка или его копия.

На основании указанных документов можно рассчитать размер выплат по временной нетрудоспособности и пособия по уходу за ребенком в период декретного отпуска. Эти выплаты зависят от размера зарплаты, стажа работы и количества отработанных дней в период накопления страхового стажа. Конкретный размер выплат может быть рассчитан только после предоставления всех необходимых документов и вычисления стажа работы. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или к социальному работнику.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: "1. Работнице полагается ежемесячный пособие по беременности и родам в размере 100 процентов ее среднего заработка. Средним заработком на предприятиях, в организациях независимо от их форм собственности и организационно-правовых форм, для начисления пособий по беременности и родам считается установленный заработок, полученный работницей за последние 2 года и подлежащий налогообложению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работница производила выплаты или переводы на капитальную накопительную пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации о накопительной пенсии (далее - Закон о накопительной пенсии), то средним заработком при начислении пособий по беременности и родам считается заработок, полученный работницей за последние 24 месяца, за исключением выплат и переводов, произведенных ею в соответствии с Законом о накопительной пенсии. 2. Размер ежемесячного пособия по беременности и родам не может быть менее величины минимальной заработной платы, установленной федеральным законом на момент начисления этого пособия. 3. Ежемесячное пособие по беременности и родам выплачивается работнице в течение 140 календарных дней, включая дни, предшествующие дню родов и последующие за днем родов, если работница по истечении этого срока продолжает уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет."

Статья 9.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": "1. Размер базовой части трудовой пенсии определяется исходя из серии и номера пенсионного свидетельства, установленных в соответствии со статьей 21 настоящего Федерального закона, и года, до которого относится период трудовой деятельности, признаваемый в стаж пособий и в общий страховой стаж для назначения трудовой пенсии (далее - базовый период). 2. Размер базовой части трудовой пенсии, назначаемой за каждый год базового периода, составляет в 2021 году 1020 рублей.

Статья 17 Федерального закона "О государственной поддержке семей с детьми": "Размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, назначаемой одному из родителей (законному представителю) в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет, определяется в размере 50 процентов прожиточного минимума ребенка соответствующего возраста, установленного законодательством Российской Федерации на дату назначения указанной выплаты. "