Срочная служба: контракт на третьем месяце и возможность полного увольнения

В соответствии с Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" после подписания контракта и прохождения срочной службы гражданин может быть уволен только по основаниям, предусмотренным законодательством. К таким основаниям могут относиться, например, наличие заболевания, несовместимости с военной службой, наличие семейных обстоятельств, требующих немедленного ухода из воинской части и др. Однако, если гражданин желает полностью уволиться до окончания контракта, он должен обратиться с соответствующей просьбой к командиру воинской части и проинформировать о причинах такой необходимости. В данном случае, решение о выдаче военного билета будет приниматься исходя из наличия законных оснований для увольнения.

Для решения вопроса о полном увольнении с военной службы необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, регулирующим процесс увольнения. Кроме того, необходимо иметь следующие документы:

• копию контракта на военную службу;
• личное дело;
• письменный заявление об увольнении.

Также может потребоваться предоставление дополнительных документов, например, медицинской справки о состоянии здоровья или справки о несудимости.

В любом случае, решение о полном увольнении с военной службы должно быть принято в соответствии с действующим законодательством и утвержденными процедурами. Поэтому в данном случае я рекомендую обратиться к юристу или иному специалисту, знакомому с данной темой, для получения подробной консультации и помощи в процессе увольнения.

Статьи, которые могут быть применимыми для данной ситуации, следующие:

• Глава 47 "Военно-обязательный учет и призыв граждан на военную службу" Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ;
• Статья 47-1 "Основания и порядок освобождения от военной службы" Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ;
• Статья 89 "Расторжение контракта военной службы по инициативе военнослужащего" Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ.

Однако, для конкретного случая необходимо провести более подробное изучение ситуации и анализ применимости законодательных статей, а также регламентации военнослужащих, заключивших контракт на срочную службу. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области военного права для получения консультации по данному вопросу.