Срочная служба: контракт на 2 года и условия увольнения

Согласно статье 78 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий по контракту имеет право на досрочное освобождение от военной службы по истечении шести месяцев после заключения контракта.

Следовательно, если военнослужащий подписал контракт 01.12.2021 г., то он может подать заявление о досрочном прекращении контракта не ранее 01.06.2022 г. Он должен будет переслужить не менее шести месяцев, т.е. до 01.06.2022 г. после чего он сможет уволиться. Следовательно, переслужить нужно 8 месяцев (с даты поступления).

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно:

1) Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года; 2) Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 года № 53-ФЗ; 3) Закон Российской Федерации "О контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" от 27.05.1998 года № 76-ФЗ; 4) Указ Президента Российской Федерации "Об утверждении Положения о военной службе по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" от 23.09.2008 года № 1224.

Согласно статье 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", срок службы по контракту не может быть менее одного года. Срок службы по контракту устанавливается в контракте, который заключается между военнослужащим и организацией, осуществляющей набор на контрактную службу.

Следовательно, если контракт на два года, то минимальным сроком службы будет один год. Таким образом, если военнослужащий подписал контракт 01.12.2021 года, то уволиться можно будет не ранее 01.12.2022 года. Если военнослужащий хочет уволиться 01.10.2022 года, то по данному контракту он должен будет прослужить не менее 11 месяцев.

Для решения более конкретных вопросов по данной теме рекомендуется обращаться к юристам, специализирующимся на военном праве.

Статьи, применимые для решения такого вопроса, это статьи 92 и 94 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (Закон РФ от 28.03.1998 N 53-ФЗ).