Контракт на 2 года vs срочная служба: возможность увольнения после окончания

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, увольнение работника возможно по трем причинам: по соглашению сторон, по инициативе работодателя, по инициативе работника. В данном случае, если работник не желает продлевать контракт и хочет уволиться, он имеет право подать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако необходимо учитывать условия контракта и трудового договора для оценки правовой ситуации. Возможно, что увольнение будет связано с определенными ограничениями или необходимостью выполнения дополнительных условий. Рекомендуется обратиться к специалисту для более детальной консультации.

Для ответа на данный вопрос нужно ознакомиться с условиями контракта, который подписал военнослужащий, и законодательством Российской Федерации в области военной службы.

Если возможность увольнения военнослужащего прямо не предусмотрена контрактом, то необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии со статьей 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий имеет право на освобождение от дальнейшего прохождения военной службы досрочно, если у него имеется почтенная причина.

Почтенной причиной, для освобождения от прохождения военной службы, является, например, наличие у военнослужащего тяжелой хронической болезни, которая не позволяет ему выполнять свои обязанности в полной мере, и т.д. Чтобы доказать наличие такой причины, требуется предоставление медицинской справки с соответствующим диагнозом и рекомендациями по здоровью.

Для увольнения в соответствии с почтенной причиной необходимо подать соответствующее заявление руководству воинской части. После проверки предоставленных документов и наличия почтенной причины, военнослужащий может быть освобожден от прохождения военной службы. Однако стоит учитывать, что решение принимается военным командованием, и в случае отказа, военнослужащий должен будет продолжить служить в армии.

Статья 79 Трудового кодекса РФ - Условия и порядок заключения трудового договора

Статья 80 Трудового кодекса РФ - Срок действия трудового договора

Статья 81 Трудового кодекса РФ - Прекращение трудового договора по инициативе работника

Статья 83 Трудового кодекса РФ - Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 209 Трудового кодекса РФ - Оказание работникам выплат за время простоя