Справочная информация о статье для рапорта об увольнении по собственному желанию в УФСИН
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1059597
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, увольнение по собственному желанию работника осуществляется на основании пункта 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации - Трудовому Кодексу РФ. В рапорте на увольнение по собственному желанию необходимо указать соответствующую статью Трудового Кодекса. Как правило, это статья 77 ТК РФ - "Увольнение по собственному желанию работника". Однако, следует учитывать, что некоторые категории работников имеют особенности увольнения, поэтому для конкретных случаев может потребоваться более детальное изучение нормативных актов.
Статьи для указания в рапорте на увольнение по собственному желанию из УФСИН России не предусмотрены, поскольку такое увольнение является добровольным. В данном случае увольнение происходит по соглашению сторон, а это регулируется Гражданским кодексом РФ (статьи 421-429) и Трудовым кодексом РФ (статьи 77-79). Однако, вам необходимо оформить заявление об увольнении, которое должно содержать ваши имя, должность, дату составления, основание для увольнения и дату его желаемого начала.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы