Как уйти из полиции по собственному желанию: опыт через 2 месяца после рапорта без приказа

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение по собственному желанию является основанием для прекращения трудового договора. Однако, если прошло два месяца со дня подачи рапорта, а приказ об увольнении еще не был выдан, необходимо обратиться к руководству на предприятии или кадровой службе для выяснения причин задержки и ускорения процедуры увольнения. В соответствии с трудовым законодательством работник вправе требовать своевременного уведомления о решении работодателя, принятом по его заявлению об увольнении.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к непосредственному руководителю и уточнить, был ли рапорт принят и принято ли решение об увольнении. Если такого решения нет, необходимо обратиться к вышестоящему руководству для выяснения причин задержки и возможных сроков решения проблемы. В качестве документов могут потребоваться копии рапорта о увольнении, письменных запросов о выяснении статуса увольнения, а также возможно необходимо будет ознакомиться с соответствующими документами в организации для выявления причин задержки.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя" и статья 83 "Увольнение по соглашению сторон"
• Положение о службе в органах внутренних дел РФ, статья 51 "Основания и порядок прекращения службы в органах внутренних дел"