Справка об отсутствии судимости и участие оператора в съемке: различия при устройстве на работу и утренниках

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, нанимаемый на работу должен предоставить работодателю справку о наличии или отсутствии судимости. Если оператор приглашен на съемку утренника в качестве временного сотрудника и его занятость не продлевается на дольший срок, то работодатель может не требовать от него предоставления справки об отсутствии судимости. Однако, если оператор работает с детьми или имеет доступ к конфиденциальной информации, работодатель вправе потребовать от него ее предоставить.

Согласно законодательству Российской Федерации, для устройства на работу требуется предоставление справки об отсутствии судимости. Если оператор приглашен на съемку утренника как фрилансер, то в этом случае справка об отсутствии судимости может не требоваться. Однако, если оператор работает на постоянной основе для этой организации, в которой будет проходить утренник, то ему, скорее всего, потребуется предоставление справки об отсутствии судимости. В любом случае, это зависит от требований организации, которая приглашает оператора на съемку, поэтому рекомендуется обратиться к ним для получения необходимой информации и инструкций.

Статья 12 Федерального закона от 24.07.2007 г. № 214-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации.