Возможности удаления судимости из базы данных полиции и указания отсутствия судимости в заявлении на загранпаспорт и при устройстве на работу

1. Да, если человек воспользовался процедурой снятия судимости и прошло не менее шести лет с момента отбытия наказания, он может обратиться в орган, на основании решения которого был записан его судебный приговор, с просьбой об удалении сведений о его привлечении к уголовной ответственности из соответствующих регистров и баз данных.
2. В соответствии с п. 14 ст. 12 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" лицо, которое получило заграничный паспорт, должно указывать в нем все судимости, в том числе снятые. Необходимо отметить, что отсутствие судимости является предоставлением ложной информации и может повлечь за собой негативные последствия в соответствии с законодательством РФ.
3. Если судимость была снята, то человек не считается судимым в соответствии со ст. 86 Уголовного кодекса РФ. Соответственно, при устройстве на работу (в том числе на государственную службу) он имеет право указать, что не имеет судимости.

Ссылки на законы:

• Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_42761/)

• Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_3286/)

• Уголовный кодекс РФ (часть первая) от 13.06.1996 N 63-ФЗ (http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_10699/)

1. Человек может обратиться в соответствующую организацию (на пример, суд) с заявлением на снятие записи о судимости из базы данных. Для этого ему может понадобиться свидетельство о снятии судимости и другие документы, уточняемые в организации, в которую он обращается.
2. Если человеку сняли судимость, то юридически он не считается судимым. Он имеет право в заявлении на получение заграничного паспорта писать, что не судим.
3. Согласно статье 86 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не вправе требовать от работника справку о наличии или отсутствии судимости, если это не предусмотрено федеральным законом. Однако, в некоторых случаях (например, при приеме на работу в государственную службу) законодательство может предусматривать обязательное предоставление таких справок. Ссылки на соответствующие законы:

- Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации: https://www.zakonrf.info/uk/67/ - Федеральный закон от 24.11.1997 N 143-ФЗ "Об Исполнительном устройстве": http://www.consultant.ru/document/consdocLAW18768/ - Закон Российской Федерации от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию": https://www.zakonrf.info/zakon-o-poryadke-vyezda-iz-rf-i-vyezda-v-rf/ - Трудовой кодекс Российской Федерации: http://www.consultant.ru/document/consdocLAW24751/

1. Статья 86 УК РФ
2. Статья 12 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
3. Статья 20 Трудового кодекса РФ и статья 7 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".