Справка об отсутствии судимости для устройства на работу: важность и обязательность

Да, при устройстве на работу в воинскую часть, в том числе на уборку, требуется предоставление справки об отсутствии судимости. Это требование установлено законодательством Российской Федерации в целях обеспечения безопасности государства и общества.

Для решения данного вопроса, работодатель может потребовать от соискателя следующие документы:

1. Справка об отсутствии судимости - это документ, который подтверждает отсутствие у соискателя судимости или привлечения к уголовной ответственности в установленном законом порядке. Работодатель может потребовать подобную справку как условие приема на работу.

2. Паспорт Российской Федерации - это документ, удостоверяющий личность гражданина РФ.

3. Трудовая книжка - это документ, который предоставляется работодателем при трудоустройстве на законные основания и содержит в себе информацию о трудовой деятельности соискателя.

4. Медицинская справка - это документ, который подтверждает соответствие соискателя требованиям, установленным трудовым законодательством и работодателем к прохождению медицинского осмотра для данной категории работ.

В зависимости от требований работодателя, дополнительные документы могут потребоваться.

Статьи 182 и 183 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 87 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Постановление Правительства Российской Федерации от 20.12.2012 № 1319 "Об утверждении Правил допуска к государственной гражданской службе и прохождения государственной гражданской службы в Российской Федерации". Однако, рекомендуется уточнить требования по конкретной вакансии воинской части или уборщика в организации, куда осуществляется трудоустройство.