Справка об отсутствии судимости для работы в медицине: Ответ на вопрос о возможности трудоустройства врачом или фельдшером при наличии судебного штрафа

Согласно статье 86 Трудового кодекса Российской Федерации, при приеме на работу работодатель имеет право требовать от работника предъявления документов, подтверждающих отсутствие судимости. В данном случае, если у вас нет судимости, то вы можете предоставить требуемые документы работодателю. Однако, необходимо учитывать, что привлечение к уголовной ответственности может негативно отразиться на решении работодателя о приеме на работу. В любом случае, решение о приеме на работу принимается работодателем на основании результатов собеседования и других критериев, установленных законодательством.

Для получения справки об отсутствии судимости Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о выдаче справки об отсутствии (наличии) судимости в установленной форме
2. Паспорт гражданина РФ (оригинал и копия)
3. При необходимости, документ, удостоверяющий изменение Ф.И.О. гражданина РФ (оригинал и копия)
4. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины за выдачу справки об отсутствии (наличии) судимости

Однако, если в прошлом Вы привлекались к уголовной ответственности, то вероятность получения соискателем должности врача или фельдшера значительно снижается. Работодатель может запросить не только справку, но и анкету по форме № 3-БИС, на которой необходимо указать места работы и места жительства за последние 5 лет, а также информацию о досрочном освобождении от уголовной ответственности и иных судимостях. Таким образом, решение о приеме на работу будет приниматься непосредственно работодателем на основании представленных документов и факторов, связанных с Вашим прошлым участием в уголовном деле.

Статья 158 часть 2 "Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, либо по указанию организатора (руководителя) группы" Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не является применимой для решения данного вопроса.

Необходимо обратить внимание, что судимость отсутствует, но если была ранее судимость, то соответствующая информация должна содержаться в справке об отсутствии (или наличии) судимости.

Необходимость предъявления справки об отсутствии (или наличии) судимости для трудоустройства в конкретной медицинской организации в Республике Коми должна быть уточнена у самой организации. Статьи законов, которые относятся к данному вопросу отсутствуют.